周磊（右一）在和團隊交流。

人物經(jīng)歷：周磊，全國勞動模范，全國五一勞動獎章獲得者，廣西柳州鋼鐵集團有限公司電工技能專家，國家級技能大師工作室?guī)ь^人。36歲的他，身材瘦高，在火熱的鋼鐵一線堅守了15年，從維修電工到擁抱人工智能浪潮，用一顆匠心為機器人注入“匠魂”，推動鋼鐵生產(chǎn)從“制造”到“智造”。

當下，人工智能以潤物無聲之勢浸潤人們生活，也涌入了柳鋼集團的鋼鐵生產(chǎn)之中。AI煉鋼、AI數(shù)智鋼卷成本平臺、智能化全自動鋼鐵分析檢測線……照亮著鋼鐵“智造”之路。

電氣自動化專業(yè)畢業(yè)的我，2010年進入柳鋼集團時，主要以解決熱軋廠生產(chǎn)線上的設備故障為主，在實踐中不斷成長。

2015年，在第十一屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽中，我獲得維修電工第三名，榮獲全國技術(shù)能手榮譽稱號。次年，年僅27歲的我成為集團技能專家，是當時8名集團技能專家中最年輕的。2020年，以我的名字命名的技能工作室，獲批國家級技能大師工作室。

科技進步日新月異，我時常陷入“本領恐慌”。人工智能浪潮襲來之時，作為一線鋼鐵工人如何積極擁抱？

于是，我利用業(yè)余時間自主學習了《ABB工業(yè)機器人實操與應用技巧》《深度學習與圖像識別原理與實踐》等人工智能相關知識，希望通過學懂弄通基本理論、實踐路徑后，應用于實際工作中。

不久后，我的所學終于有了用武之地。

在熱軋廠，剛下線的鋼卷溫度可達500℃至600℃。此前，為了給鋼卷貼上“身份信息”，工人需要等鋼卷冷卻到常溫后，手動將標貼粘貼到鋼卷內(nèi)圈。這樣做不僅效率低、誤差高，還會給鋼卷庫存、物流運輸?shù)仍斐捎绊憽?/p>

能否研發(fā)一個高溫貼標機器人，在鋼卷下線時就自動完成內(nèi)圈貼標工作呢？2022年初，我組建了一個團隊，希望能將這個想法付諸現(xiàn)實。

萬事開頭難。團隊成員乃至行業(yè)內(nèi)都沒有這樣的研發(fā)經(jīng)驗，說實話，當時我們有點想打退堂鼓了。轉(zhuǎn)念一想，試試吧，失敗了就當作積累經(jīng)驗，萬一成了呢？

于是，我們從基礎數(shù)據(jù)采集開始，破解了機械機構(gòu)設計、機器視覺圖像采集識別、鋼卷重量實時計量等難題，反復試驗調(diào)試，歷經(jīng)8個多月，研發(fā)出PLC控制、六軸工業(yè)機器人、高溫標簽自動打印、機器視覺識別等系統(tǒng)，相當于為高溫貼標機器人“裝上”了大腦、手腳和眼睛等。

這也成為國內(nèi)首個具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動高溫鋼卷內(nèi)圈貼標系統(tǒng)。2024年，高溫貼標機器人在熱軋生產(chǎn)線上的使用越來越順暢，散發(fā)著熱浪的鋼卷只要送到它的面前，它就會伸出機械臂將實時打印的標簽精準地貼入鋼卷內(nèi)圈。

如今，我們團隊正以更大的熱情擁抱人工智能。希望通過“機器人+鋼鐵”，將近年來積攢的工業(yè)機器人技術(shù)、經(jīng)驗，應用到防城港鋼鐵基地熱軋廠機器人噴印、機器人拆捆帶等項目中。

通過一個個項目，能帶動更多年輕人的成長，讓他們在實踐中弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

近年來，我和團隊完成94項科技攻關和技術(shù)改造，為企業(yè)創(chuàng)造效益數(shù)千萬元，多個項目榮獲柳州市級科技進步獎，并取得多項國家專利授權(quán)。讓我驕傲的是，17名簽約徒弟在各自的領域獨當一面，莫勇求等3人還獲得全國技術(shù)能手稱號。

鋼鐵洪流奔騰不息，寬廣前路仍需奮斗。我相信，擇一事終一生，是金子總會發(fā)光。